Efterfrågan på kvalificerad sjukvårdspersonal tycks ständigt öka. I takt med att den gör detta blir det också svårare för vårdgivare att hitta rätt kandidater att anställa. Därför är ett bra bemanningsföretag för läkare en viktig samarbetspartner att ha på sin sida.
Det är nämligen en närmast orimlig börda för en vårdgivares HR-avdelning att behöva gå igenom alla potentiella kandidater. De har ofta fullt upp med annat och det är viktigt att alla medarbetare utnyttjas till sin fulla potential. Inom vården vill man nämligen inte ha personal som saknar tid eller energi för att kunna utföra sina dagliga arbetsuppgifter. Detta oavsett om medarbetarna ifråga jobbar med att tillhandahålla vård eller utföra administrativa uppgifter.
Dessutom finns det i princip inget nät (bildligt talat) som är tillräckligt stort för att kunna fånga in den mest lämpade kandidaten. För idag väljer nämligen många kompetenta yrkespersoner inom vården att söka sig till vårdbemanningsföretag. Därför är det nästan omöjligt att knyta till sig deras kompetens utan att samarbeta med ett bemanningsföretag för läkare. Men som tur är har ni som vårdgivare möjlighet att göra just detta!
Bemanningsföretag för läkare hjälper er nå ut till fler kandidater
Det är på flera olika sätt fördelaktigt att anlita ett bemanningsföretag för läkare när denna kategori av sjukvårdspersonal behöver komma in i organisationen. Några av fördelarna med att göra detta är att ni då:
- Når ut till fler kvalificerade kandidater. Som vi redan har nämnt har de svenska vårdbemanningsföretagen en fördel på arbetsmarknaden. De har ofta första tjing på de mest kompetenta medarbetarna inom vårdsektorn. Detta beror på att de kan erbjuda vårdpersonalen bra arbetsvillkor, konkurrenskraftiga löner och möjligheten till ett utvecklande arbete. Istället för att försöka konkurrera med dem om kandidaterna bör ni därför istället försöka samarbeta med dem.
- Får tillgång till en flexibel lösning. Ett vårdbemanningsföretag har förmågan att anpassa sig till ert unika behov. Ni behöver inte bara leta efter kandidater som vill jobba heltid utan kan även välja att ta in personal på deltid.
- Kan ägna mindre tid åt att utbilda personalen. De bemanningsföretag som har läkare att hyr ut har pooler med kompetent vårdpersonal. Det betyder att ni som vårdgivare inte behöver ägna lika mycket tid åt att utbilda de medarbetare som hyrs in. Dessa är istället redo att bidra på arbetsplatsen redan från början!